Campanha Salarial e Planejamento com ITF
Em atividade durante toda a semana, nosso escritório esteve presente em ação do SINDIGRU, FENTAC e ITF
Em atividade durante toda a semana, nosso escritório esteve presente em ação do SINDIGRU, FENTAC e ITF
A lei fala em “documentos complementares”, portanto, exames, laudos, entre outras provas da incapacidade, podem ser apresentadas
Depois de 5 anos de luta do SINDIGRU, despacho para pagamento foi publicado no dia 24 de agosto no Diário Oficial
Medida Provisória que renova o programa de redução de jornada, também altera regras trabalhistas em prejuízo dos trabalhadores
Oficina aconteceu nos dias 27 e 28 e abordou diversos temas que acontecem durante a negociação em data-base
A resposta é sim! Estamos falando Benefício de Prestação Continuada (BPC), também conhecido pelo nome da lei que o instituiu – LOAS. Mas, como todos os outros benefícios, é necessário preencher alguns requisitos, iniciando-se o pedido através de perícia do INSS. Trata-se da garantia de um salário mínimo mensal ao idoso com 65 anos ou …
Quem nunca contribuiu para o INSS, tem direito a algum benefício? Leia mais »
Trabalhadoras e trabalhadores da Latam Cargo, devem ir no Terminal de Cargas da própria empresa, para assinar o termo de ciência e o aceite do acordo fechado entre Trabalhadores, SINDIGRU e a Latam Cargas. DATAS Todos os trabalhadores envolvidos no processo deverão comparecer, no próprio Terminal de Cargas da empresa, em um dos dias especificados, …
Destaque na imprensa, a Ação Direta de Inconstitucionalidade – ADI 5090, é uma solicitação que busca a correção monetária do FGTS. Entenda o caso A lei em vigor diz que o saldo das contas vinculadas do FGTS precisa ser corrigido pela TR, Taxa Referencial, atualmente zerada, mais um juro de 3% ao ano. Isso que dizer …
Aeroviários de Guarulhos realiza Ação Coletiva sobre Correção do FGTS Leia mais »
A Medida Provisória (MP) 1046/21 muda a regra das férias durante pandemia. Havendo concordância, o empregado poderá gozar férias futuras, antes mesmo de ter direito a elas. A MP 1046/21 trouxe a possibilidade de, durante a pandemia COVID19, de o empregador antecipar períodos por meio de acordo escrito com o trabalhador. Mudou também as regras …
Confira no vídeo nossa explicação aos trabalhadores e trabalhadoras sobre o Adicional de Periculosidade